简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
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简述常用的薪酬成本控制的方法。
简述薪酬控制的方法。
简述提高薪酬满意度的方法。
简述职位评价的方法
简述按劳分配理论的主要内容。
简述效率工资理论的主要内容。
简述员工福利规划和管理的主要内容。
简述职位评价工作的主要步骤。
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