A操作示范法
B研讨法
C头脑风暴法
D游戏法
新员工进行自我测试以及使自己的职业锚更加具体化的最好办法是去尝试各种具有（）的工作。
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试述为使管理人员开发项目的设计更加合理应该注意的问题。
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简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面。
人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）
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对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）
简述人力资源开发投资的直接成本。
影响员工人力资源开发的核心是（）
人力资源开发的目标包括（）
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简述人力资源开发的作用。
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