单选题
A知识
B技能
C态度
D信念
正确答案
答案解析
略
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不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）
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战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）
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保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
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将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）
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员工人力资源开发的作用通过（）体现出来。
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人员的人力资源开发主要针对两种人：一种是企业新录用的员工；另一种是企业的（）
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对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）
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在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关注的是（）方面。
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