面试的基础是面对面进行（）

面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。

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面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（）

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在进行面试测试时，环境的布置要满足（）的要求。

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下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。

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面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。

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下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。

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在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）

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基于胜任力模型的面试过程必须是（）

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面试中最受欢迎的问题是（）

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