衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。

绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）

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一般来说，只要绩效管理体系满足（　）三个方面就可以认为它是有效的。

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在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）

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绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）

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一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）

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可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。

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有效的绩效管理的特征是（　）。

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绩效管理有效实施的影响因素有（）。

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有效的绩效管理特征不包括（　）。

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