一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”
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CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
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平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。
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企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。
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为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？
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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训
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绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。
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绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。
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为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。
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