A指出了绩效的关注面，有助于战略的实现
B提供了全新的思维视角
C突破了陈规的价值观念
D是一种制度的创新
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
多选题查看答案
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（ ）。
单选题查看答案
下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（）。
以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。
关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。
平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。
判断题查看答案
员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。
“平衡计分卡”要求组织必须改用（）这几项要素来评价绩效。
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