A在长期与短期目标之间
B在外部计量(股东和客户)和关键内部计量(内部流程/学习和成长)之间
C在所求的结果和这些结果的执行动因之间
D在绩效考核成本和绩效考核结果之间
E在劳动力市场上保证供给与需求的平衡
关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。
多选题查看答案
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。
单选题查看答案
平衡计分卡最大的贡献在于()
下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括()。
关于平衡计分卡方法的说法,错误的是( )。
以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()。
平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。
判断题查看答案
员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。
“平衡计分卡”要求组织必须改用()这几项要素来评价绩效。
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