关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
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以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。
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平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
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在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。
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“平衡计分卡”要求组织必须改用（）这几项要素来评价绩效。
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在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（ ）。
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员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。
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关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
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下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（）。
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