A期望理论
B公平理论
C归因理论
D双因素论
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程,()选项属于该种理论。
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下列选项属于激励理论的是()。
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依据双因素理论,下列选项最可能属于激励因素的是()
根据激励的定义,激励机制的内容包括()。
激励机制的内容包括()。
下列属于激励要把握最佳时机的内容的是()。
下列不属于激励要把握最佳时机的内容的是()。
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
下列不属于激励要有足够力度的内容的是()。
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