群体规范通常是逐渐形成和改变的。

群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。

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刺激个人或群体改变他们原有的态度、习惯和传统，鼓励接受新的观念，属于组织变革的改变阶段。

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群体间发展致力于改变群体间的（）。

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群体规范的功能有群体支柱功能、对群体成员的约束功能、评价准则的功能 、行为（）。

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组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。

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群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。

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人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。

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研究发现在任务角色、维护角色和群体绩效之间有反比关系。

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