能力工资包括三种形式，即（）。

能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。

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按完成职务的能力决定工资，即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力，对这种能力的价值进行判断，并确定相应的工资的工资制度是（）。

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以能力为基础工资等级结构，其主要形式是技术等级工资制。

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衡量公司支付能力的指标有三种，即（）、（）和（）。

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工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。

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工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。

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支出（成本）包括三种形式，工资和办公费用属于企业支出形式中的（）。

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广义上的工资主要形式包括（）等。

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我国工资的具体形式包括哪几种（）

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