宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些？
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培训课程设计的程序有哪些？
绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？
企业组织结构变革的征兆、程序有哪些？（重点）
在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？
设计部门结构时有哪些选择模式？各模式有哪些优缺点？
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。
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国内外常见的集中教学计划设计程序有哪几个？
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