企业内部选拔员工的主要方法有（）。

企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

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企业进行内部选拔的主要缺点有（）。

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企业进行内部选拔时，其主要的优点有（）。

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企业内部招聘员工的主要途径有（）。

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建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些？

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企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。

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内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

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影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。

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影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。 

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