招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。

招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成

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招聘制度的构成没有固定的要求，但一般来说招聘制度都含有（）这些主要内容。

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招聘由下列哪几项构成？（）

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用压力面试这种方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力及应变能力和解决紧急问题的能力。一般用于招聘（）。

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通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。

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如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）

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一般招聘可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有（）。

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校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。

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员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

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