影响作业能力的主要因素包括生理因素、（）、工作条件和性质、锻炼与熟练效应等四种。

海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。

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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。

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简述岗位设置的主要影响因素。

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简述工作岗位的主要影响因素。

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试述影响岗位评价方法的主要因素。

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岗位设置的主要影响因素有（）。

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论述影响岗位评价方法选择的主要因素。

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工作设计的影响因素主要有（）。

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工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工作设计能够成功，需要对工作进行详细的计划安排，并考虑到任职者的具体素质，能力及各个方面的因素，也要考虑到企业的（）。

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