简述岗位设置的主要影响因素。
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简述工作岗位的主要影响因素。
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试述影响岗位评价方法的主要因素。
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论述影响岗位评价方法选择的主要因素。
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海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。
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工作设计的影响因素主要有（）。
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岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
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评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的（）程度、岗位（）、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。
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岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗位的（）和（），以及各种相关的影响因素。
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