基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

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技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。

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基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。

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以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

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简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。

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以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。

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以市场为导向的薪酬设计会（）

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旅游项目的经营者，要求项目的设计以创收为导向，从而达到其制定的经济目标，基于这种考虑，应注意的问题有（）。

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一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。

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