基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
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基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
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下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
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以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
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基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
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以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。
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以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。
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以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。
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基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足？
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