A决定集团的对外活动
B决定成员公司领导层的人事问题
C在集团成员的公司之间进行调整组合
D决定集团成员公司组成共同投资公司
E决定成员公司的发展战略,投资计划和生产计划
日本型企业集团体制中,经理会的主要职能是()。
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日本、韩国企业集团的经理会的职能主要有()。
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日本、韩国的经理会的职能主要有( )。
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日本型的企业集团的母公司的职能不包括( )
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企业绩效管理委员会的主要职责包括()。
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日本型的企业集团实行的是()组织结构模式。
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从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
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盖斯特教授认为,人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有()不可推卸的责任。
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当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。
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