行为模仿法是什么？

行为模仿

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行为模仿通常用于培训（）。

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操作性条件学习理论认为人类的社会行为，主要是通过观察模仿而获得的，观察模仿能力的强弱直接影响其行为习惯的快慢。

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在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

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（）是一种为单元测试而开发的模块，用来模仿尚未开发的模块的调用行为。

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什么是隔绝机制？什么是模仿障碍？企业有哪几种模仿障碍？

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行为锚定的评价法是指（）。

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通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。

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人力资源为什么难以模仿？

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