行为模仿通常用于培训（）。

在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

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虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要特点。

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设计一个帮助员工开发人际交往技能的培训方案。并描述这个方案。这一方案与你用于帮助员工改善道德行为的方案有什么不同？

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行为模仿

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行为模仿法是什么？

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操作性条件学习理论认为人类的社会行为，主要是通过观察模仿而获得的，观察模仿能力的强弱直接影响其行为习惯的快慢。

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（）是一种为单元测试而开发的模块，用来模仿尚未开发的模块的调用行为。

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通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。

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模仿式幽默就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想，把原来的语言要素用于新的语言环境中制造幽默感。

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