（）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）

单选题查看答案

管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

单选题查看答案

在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包括四种能力，（）要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调。

单选题查看答案

（）针对管理层的工作分析。

单选题查看答案

工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作，而工作分析关心的是（）。

单选题查看答案

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）

单选题查看答案

是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。

单选题查看答案

（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。

单选题查看答案

允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行增减的指标是（）。

单选题查看答案