领导的方式一般情况下有五种，其中授权的形式是最好的。

阐述领导者授权的含义以及五种基本方法。并结合自己的实践经验，谈谈如何才能实现有效的授权。

简答题查看答案

所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）

单选题查看答案

简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式

简答题查看答案

一般情况下，领导方式以及领导者的威信不会影响群体意识。

判断题查看答案

布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。

单选题查看答案

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

填空题查看答案

布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（），（），（），（），（）。

填空题查看答案

领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。

多选题查看答案

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

单选题查看答案