对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是（）。

对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。

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企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。

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公司价值大小在于其资产的有效运用所能带来的未来收益的大小

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促成长期雇佣关系的措施有多种，主要的措施包括（）。

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雇佣双方劳动关系建立的标志是（）。

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使用进度变更控制系统能带来的益处包括（）.

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关于弹性时间能带来的好处，下列哪个没有被证实？（）

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根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。

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在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。

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