多选题
A胜任特征具备可衡量性和可比较性
B胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体
C胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式
D胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
E建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
多选题查看答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）
多选题查看答案
下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。
多选题查看答案
下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。
单选题查看答案
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
多选题查看答案
下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述，正确的是（）。
多选题查看答案
在背景审查中，下列问题属于非胜任特征范畴的是（）。
单选题查看答案
（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
单选题查看答案
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
单选题查看答案