A小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小企业家思维、小市民习气、小农意识
B小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小政治家思维、小市民习气、小农意识
C小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小企业家思维、小市民习气、小我主义
D小圈子、小心眼、小聪明、小享乐、小政治家思维、小市民习气、小我主义
领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。
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要提高行政效率,树立良好的工作作风,根本的一条是要反对()。
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克尔式理论中,()会出现致命的混乱,表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的,而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。
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贯彻任人唯贤原则,就是要反对任人唯(),反对任人唯(),反对任人唯(),反对任人唯()。
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政府工作人员不得在行动上反对政府,但有反对政府的言论自由。
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组织结构变革常招致个方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()
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改革开放的总设计师邓小平说:既要反对右,又要反对左,但主要是反对左。是因为极左政策()
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人们反对控制的原因在于()。
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反对全面质量管理(TQM)的说法是()。
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