以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
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以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
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下列不是外部培训资源的是（）。
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下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
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以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
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下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）
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从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）
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（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
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（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
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