A录用权集中在企业人力资源部
B以人岗匹配度为决策依据
C以外部招聘为主
D采用正式录用的方式任用新员工
以下不属于进取型战略措施的是()
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进取型战略措施获取与配置人力资源以()为主
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以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是()
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从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()
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从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()
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以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。
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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()
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人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()
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以下属于人力资源战略目标最终目标的是()
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