单选题
A平衡记分卡是以战略为中心的
B平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D平衡记分卡是强调各种指标平衡的
正确答案
答案解析
略
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KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。
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有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（）。
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政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）
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有关平衡记分卡法的优缺点的描述正确的是（）
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平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。
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平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
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不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。
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以下关于客户商业价值的认识，正确的有（）
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目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。
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