在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。 

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选择招聘渠道的首要步骤是（　）

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选择招聘渠道的主要步骤是（）。

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为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）

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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）

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在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

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员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

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在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。

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