下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。

企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。

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组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）

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为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。

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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）

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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。

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下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是（）

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组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）

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以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）

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管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（）

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