横向职业路径可以通过（）来实现。

职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。

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双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。

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网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。

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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

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工作多样性和工作一体化可以通过（）和（）来实现。

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企业考虑用低价来实现市场占有率的条件是什么？

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为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。

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路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）

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我国的就业形势及解决路径。

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