A德鲁克;1954
B西蒙;1970
C泰罗;1898
D法约尔;1870
目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
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()最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。
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最早提出目标管理思想的管理学家是()。
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美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是()。
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美国学者布莱克(B.Blake)和莫顿(J.F.Mouton)于1964年提出了()。
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1954年,德鲁克在其()一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。
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最早将社会心理研究引入管理领域的理论是()。
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美国管理学家代明提出,一切有过程的活动,如生产活动、科学研究等,都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成。()是指确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施,是管理管理活动的起点,并贯穿于管理活动的始终,也是管理过程的归宿。
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坚持现代管理的人本原理,必须首先是克服的错误思想是()。
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