间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。

采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是（）

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工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。

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在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。

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简述岗位评价指标确定的原则。

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简述岗位评价的原则。

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简述岗位评价的特点。

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试述影响岗位评价方法的主要因素。

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（）是整个岗位评价工作的关键环节。

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（）是岗位评价实施的第二个阶段。

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