判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
采用内部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）
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选聘管理人员不仅要看其贡献，更应看其能力；不仅看现实能力，还应看其潜在能力。
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在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
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若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（）。
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管理制度是为了规范组织内以及组织与外部各种关系而制定的各项制度，是协调的主要依据。
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管理人员考评的内容不应包括（）
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考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
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管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
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管理人员考评的民意测验法不包括（）
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