在选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（）方面的内容。

领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括（）。

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在选择哪种领导方式时，需要考虑很多方面的事情，那么我们一般不考虑的是（）。

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当罗贝塔在作决策之前与雇员商议，听取他们的建议时，她执行的是以下哪一种领导方式（）。

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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）

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当罗贝塔总是与雇员会面，为他们建立有挑战性的目标和提出期望，以使他们在工作中发挥出最高水平时，她执行的是以下哪一种领导方式（）。

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根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式，下面可以共同一名领导者在不同的环境下选择使用的是（）

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当罗贝塔与雇员们在一起，让他们知道自己是很友善的，并表现出对雇员个人问题和工作问题的关心时，她执行的是以下哪一种领导方式（）。

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情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。

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