A人工成本占商流费比例;库站外人员占比
B全员人均零售量;员工流失率
C机关人员数量;片区数量
D人工成本;库站外人员占比
销售企业员工队伍现状中,两“快”的内涵指:()增长快于销量的增长。()增长快于企业规模的扩大。
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销售企业员工队伍现状中,一“大”的内涵指:()相对于企业规模、效益偏大。
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销售业务2015年员工队伍控制计划的目标任务分析中:两“少”的内涵指:()少65亿元,增加了利润。()少7%,减轻了成本负担。
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()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高
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“员工——服务——利润”这种企业文化的内涵的什么?
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员工调动是指员工在组织中的纵向流动,即从低一级岗位流动到高一级岗位的过程。
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有效实施360度考核法,需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中,这就需要企业应注重()
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对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()。
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()是指确定和持续追踪高潜能员工的计划,以满足高潜能员工发展的需要。
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