A公共组织内部人力资源流动
B公共组织之间的人力资源流动
C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D非公共组织之间的人力资源流动
公共部门人力资源流动的原因是什么？
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公共部门人力资源流动的意义是什么？
公共部门人力资源流动的意义是（）。
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公共部门人力资源流动的内在动因是（）。
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
什么是人力资源流动？
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