薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据（）

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。

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绩效考评可以为薪酬管理提供依据，但对组织沟通没什么影响。

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薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的（）。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的（）的有效依据。

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（）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。

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薪酬调查的工作步骤分别是哪些？

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在薪酬调查的准备阶段有哪些工作内容？

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在薪酬调查的准备阶段有哪些工作内容？

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通过对客户信用状况进行调查分析，从而判断应收款项成为坏账的可能性，为防范坏账提供决策依据，这项工作是（）。

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要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。

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