单选题
A明确员工现有技能与理想状态问的差距
B收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C选择测评工具，明确评估的指标和标准
D明确培训的要求，预测培训的潜在困难
正确答案
答案解析
培训规划设计中，必须设计评估标准，其目标在于选择恰当的测评工具，并且明确评估的指标和标准，以保证培训的有效性。
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在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
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在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）
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简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
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在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）
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（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
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制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
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