（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

单选题查看答案

（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

单选题查看答案

制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）

单选题查看答案

在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

单选题查看答案

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

单选题查看答案

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求

单选题查看答案

实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

单选题查看答案

在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

多选题查看答案

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

简答题查看答案