从编制的直接目的来看,工作描述为工作评价、工作分类提供了依据,工作描述的中心是()
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最为普遍的确定关键事件的方法是()
管理人员的定编定员需考虑的因素包括()
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人员预算的实质是企业的()
培训所需的投入包括()
工作评价的中心是()
岗位分类的结构一般应呈()
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