简述现代企业薪酬管理的目标。
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在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
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简述薪酬作用与薪酬管理的原则。
简述薪酬的概念和基本功能，以及薪酬管理的概念和内容。
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）
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简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。
简述企业薪酬管理的基本步骤。
简述薪酬管理的基本问题。
简述薪酬管理的基本原则。
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