下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
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什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？
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当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。
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要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。
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要素计点法的操作步骤有哪些？
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简述要素计点法的实施步骤
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简述要素计点法的特点。
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要素计点法只能对相似的岗位进行比较。
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最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。
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