A决策模拟竞赛法
B无领导小组讨论法
C公文处理模拟法
D案例分析法
情景模拟测试的常用方法有（ ）
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情景模拟测试适合于招聘（）
情景模拟测试主要用于招聘（）。
单选题查看答案
情景模拟测试分为（）
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）
情景模拟方法有哪些？
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情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
筛选求职者最常用的一种方法是（）
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