简述人力资源外包的优点和风险。
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在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）。
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运用问卷法进行工作分析的优点是（）。
简述薪酬对员工的功能。
简述影响工作设计的行为因素。
简述人力资源管理的作用。
简述人力资源管理的主要活动。
简述评价中心的特点。
简述舒尔茨人力资本理论的要点。
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