善于分析，喜欢收集信息，提出的问题比其他类型的购买者多，这类客户我们称之为（）客户。

工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）

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在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为（）

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职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过程，（），人际关系，工作背景，其他职位特征。

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运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）

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职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。

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推进者的优点是善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题。

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（）是企业按照一定的程序，采用科学的方法和手段，系统地和有目的的收集、整理、分析和研究与市场有关的信息，提出分析的结论和过程。

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以下关于业务报告撰写的步骤，请按逻辑顺序排列（）。 ①KPI指标分类分析 ②解决措施，应对策略； ③发现问题； ④数据、信息收集与分析

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工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）

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