（）实际上是计时工资的一种转化形式。

（）是工资的一种必要补充形式。

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岗位工资制是--------的一种具体形式（）。

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岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。

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岗位工资制是（）型薪酬体系在我国应用的一种形式。

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技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

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把定量测评的分数转化为定性等级的一种数据转换形式叫（）

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补偿性余额实际上是银行变相提高贷款利率的一种表现形式。

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能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。

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（）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素，则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。

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