目标的性质包括（）
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根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。
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战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）
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通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（）
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信息传递渠道影响沟通障碍通常表现为：信息传递手段的障碍、传递层次的障碍、（）和（）。
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路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
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目标管理过程分为制定目标体系、（）和（）三个阶段。
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目标管理分为制定目标体系、（）和检查评价三个阶段。
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目标管理可明确各级人员的职责和任务。（）
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